Executive Coaching · EMCC Senior Practitioner

Coaching dla liderów, którzy chcą więcej niż skuteczność

Executive Coaching to ustrukturyzowany, poufny proces partnerstwa między coachem a liderem. Jego celem jest wzmocnienie skuteczności przywódczej, pogłębienie samoświadomości i wsparcie w dokonywaniu świadomych, trwałych zmian — w oparciu o Twoje własne zasoby i wartości.

W odróżnieniu od doradztwa, coaching nie dostarcza gotowych odpowiedzi. Jako człowiek, który sam przez 25 lat zasiadał w zarządach — rozumiem Twój kontekst od środka. Nie musisz mi tłumaczyć, jak wygląda presja właściciela, trudna rada nadzorcza czy rozpad kluczowego zespołu.

Umów bezpłatną rozmowę Jak wygląda proces?

EMCC Senior Practitioner · Analiza Transakcyjna · Executive MBA RSM Erasmus

Co przynosi lider — co zabiera po procesie

Z czym zgłaszają się liderzy — i co zyskują

Na wejście — wyzwania

Poczucie utknięcia — sukcesy, ale coś się zaciera
Trudne relacje z zarządem lub właścicielami
Nowa rola lub awans — niepewność co do stylu przywódczego
Wyzwania decyzyjne pod presją czasu i ograniczonych danych
Wypalenie mimo zewnętrznego sukcesu
Potrzeba zmiany stylu przywódczego — od dyrektywnego do coachingowego
Konflikt wartości: praca vs. życie prywatne
Chęć świadomego, autentycznego przywództwa

Na wyjście — efekty

Głębsza samoświadomość i rozumienie własnych wzorców zachowania
Jasność co do wartości i priorytetów — zawodowych i osobistych
Konkretne decyzje odblokowane w trakcie procesu
Wzmocniony autorytet i pewność siebie lidera
Lepsze relacje z kluczowymi interesariuszami organizacji
Skuteczniejsza komunikacja w trudnych sytuacjach i konfliktach
Odbudowana motywacja wewnętrzna i energia do działania
Własne narzędzia do dalszego, samodzielnego rozwoju

Dlaczego Executive Coaching działa

Na poziomie C-Level brakuje kogoś, z kim można rozmawiać szczerze

Na szczycie organizacji liderzy rzadko mają kogoś, z kim mogą porozmawiać bez filtrowania, bez polityki i bez ryzyka dla wizerunku. Executive coaching wypełnia tę lukę — tworząc przestrzeń do szczerej, poufnej i głębokiej refleksji.

Jako człowiek, który sam przez 25 lat zasiadał w zarządach i zarządzał organizacjami od 3 do 300 osób — w IT, Retail, Real Estate i mediach — rozumiem kontekst pracy lidera od środka. Nie pracuję z teorią. Pracuję z rzeczywistością, którą znasz.

Jestem certyfikowanym coachem EMCC Senior Practitioner (Coach & Team Coach) i absolwentem Szkoły Analizy Transakcyjnej. Pracuję metodą opartą na zasobach klienta — nie na gotowych receptach. W coachingu opartym na AT rozumiem psychologiczne wzorce, które kształtują styl przywódczy każdego lidera.

Krok po kroku

Jak wygląda współpraca?

1

Wstępna rozmowa (bezpłatna)

Opowiadasz, z czym się mierzysz. Razem sprawdzamy, czy chcemy ze sobą pracować — bez zobowiązań. To moment, w którym możesz zadać dowolne pytania i ocenić, czy mój styl pracy odpowiada Twoim potrzebom.

~45 min · online lub Warszawa · bezpłatnie

2

Indywidualna oferta

Na podstawie rozmowy proponuję podejście dopasowane do Twoich potrzeb, czasu i skali wyzwania. Otrzymujesz pisemną propozycję współpracy z jasnym zakresem i warunkami.

W ciągu 48 h od rozmowy

3

Sesja kontraktowa

Definiujemy wspólny cel coachingowy, zasady poufności, ramy pracy i oczekiwania. Podpisujemy kontrakt — Twoja poufność jest w nim zapisana i bezwzględnie respektowana.

1,5 h · pełna poufność

4

Sesje coachingowe

6–8 spotkań co 2–3 tygodnie. Każda sesja to przestrzeń do refleksji, analizy wzorców i wypracowywania konkretnych zmian. Dostępny jestem również między sesjami — mailem lub telefonicznie — gdy pojawi się pilna sytuacja wymagająca refleksji.

1,5 h / sesja · online lub Warszawa

5

Sesja zamykająca

Podsumowujemy cały proces — odkrycia, zmiany, przełomowe momenty. Definiujemy plan na dalszy, samodzielny rozwój. Opuszczasz proces z zestawem narzędzi, które działają na Ciebie.

1,5 h

+

Opcja: trójstronne spotkanie ze sponsorem

Jeśli coaching jest finansowany przez organizację, możliwe jest spotkanie z udziałem sponsora (np. HR, właściciel). Odbywa się wyłącznie za Twoją zgodą — cel i treść sesji pozostają w pełni poufne.

Opcjonalnie

Inwestycja

Cennik Executive Coaching

Pojedyncza sesja

Sesja próbna lub uzupełniająca

1 200 zł netto

Pojedyncza sesja coachingowa 1,5 h. Idealna jako kontynuacja zakończonego procesu lub punkt startowy do oceny współpracy.

+ VAT 23%

Umów sesję

Pełny proces · Najpopularniejszy

Executive Coaching indywidualny

9 900 zł netto

6–8 sesji coachingowych, sesja kontraktowa, opieka między sesjami, sesja zamykająca. Pełny, ustrukturyzowany proces transformacji przywódczej.

+ VAT 23%

Umów bezpłatną rozmowę

Firmy · Min. 4 osoby

Program dla organizacji

9 000 zł netto / os.

Pełny proces indywidualny przy zamówieniu dla minimum 4 osób z jednej firmy. Idealne dla programów rozwojowych kadry menedżerskiej.

+ VAT 23%

Zapytaj o program

Pierwsza rozmowa jest bezpłatna

Bez zobowiązań. Sprawdź, czy chcemy ze sobą pracować — zajmie to 45 minut.

Umów rozmowę +48 507 033 205